گزيده ها
آگهي

-

لينک به ما

 
خلاصه اي از آيين نامه طرز تنظيم وارسال ليست مزد وحقوق ماهانه
 كارگاههاي مشمول قانون تامين اجتماعي حداكثر ظرف 15 روز از تاريخ شمول بايد به شعبه تامين اجتماعي واقع در حوزه عمل كارگاه مراحعه كنند وبا استفاده از فرمهايي كه دراختيار آنان قرار مي گيرد مشخصات كارگاه و كارگران خود را تكميل نموده وبه شعبه ارائه نمايند
 كارگاههايي كه كارگر جديد استخدام مي كنند بايد حداكثر ظرف 15 روز ازتاريخ استخدام كارگر جديد براي نامنويسي و دريافت شماره انفرادي او اقدام كنند
 كارفرمايان بايد براي تمامي كارگران و كاركنان خود كه مشمول قانون تامين احتماعي باشند ليست مزد وحقوق ومزاياي آنان را با مشخصات زير به شعبه تامين اجتماعي ارسال نمايند
 نام ونام خانوادگي كارفرما يا مشخصات شركت ونام ونام خانوادگي مدير عامل شركت
 شماره اختصاصي كارگاه كه از طرف شعبه به كارفرما اعلام شده است و نام ونشاني دقيق كارگاه يا كارگاهها
 نام ماه وتعيين روزهايي كه صورت مزد وحقوق براي آن مدت تهيه شده است
 شماره رديف ، نام ونام خانواگي بيمه شده وشماره اختصاصي بيمه شده كه ازطرف شعبه اعلام شده است
 مبلغ حق بيمه سهم بيمه شده
 جمع مبلغ بيمه سهم بيمه شده وسهم كارفرما
 مهلت تحويل ليست حقوق ودستمزد مربوط به هرماه تا آخرين روز ماه يعد است
 اگر بيمه شده اي براثر بيماري نتواند درمحل كار حضور يابد كارفرما بايد ايام بيماري را باذكر تاريخ درستون ملاحظات ليست حقوق و دستمزد توضيح دهد
 اگر بيمه شده اي ترك خدمت كرده يا خدمت او پايان يافته باشد كارفرما بايد موضوع را در ستون مربوط به ترك كار در ليست حقوق و دستمزد درج نمايد ودر مورد شعبه غير مكانيزه پايان خدمت بييمه شده را كتباً به شعبه اعلام نمايد.
 

تمامي حقوق اين سايت متعلق به صندوق تامين اجتماعي مي باشد.
طراحی و اجرا: اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
SiteUptime