گزيده ها
آگهي

-

لينک به ما

 
خدمات کارفرمايان
  پيمان نامه تامين اجتماعي با كارفرمايان
  چگونگي ارتباط بين سازمان تامين اجتماعي و كارفرمايان
  حقوق كارفرمايان
  تسهيلات قانوني براي كارفرمايان
  چگونگي تحويل ليست مزد و حقوق كاركنان به صورت دوره اي-ليست سالانه
  تقسيط بدهي ها
  كارفرمايان كارگاههاي حقيقي براي تشكيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بكنند
  كارفرمايان كارگاههاي حقوقي تازه تاسيس براي تشكيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بكنند
  پيمانكاران براي تشكيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بكنند
  خلاصه اي از آيين نامه طرز تنظيم و ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه
  ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه از طريق ديسكت
  ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه بصورت دوره اي يا ليست مادر
  پرداختهائي كه مشمول كسر حق بيمه نيستند
  مقررات مربوط به جريمه ديركرد يا عدم ارسال ليست
  حقوق قانوني كارفرمايان در قبال بدهي اعلام شده
  نامنويسي از بيمه شده گان اتباع بيگانه
  مقررات بيمه اي مربوط به نقل و انتقال مالكيت كارگاهها
  حوادث ناشي از كار چيست ؟
  كارفرمايان در زمان وقوع حوادث ناشي از كار چه بايد كنند؟
  اگر در حادثه ناشي از كار كارفرما مقصر باشد چه مي شود ؟
  وظيفه بيمه گر و كارفرما در پيشگيري از حوادث ناشي از كار
  فهرست فعاليتهاي توليدي ، صنعتي و فني مشمول معافيت حق بيمه سهم كارفرما تا ميزان 5 نفر كارگر
 

تمامي حقوق اين سايت متعلق به صندوق تامين اجتماعي مي باشد.
طراحی و اجرا: اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
SiteUptime